“亨特窗饰China-Designer第五届全国高校空间设计大赛 ”已到了作品提交的最后阶段，我网在本月中旬采访了一批业内颇有权威的实战大师，集合他们自身的经验和对设计的独到理解，为早期提交参赛作品的同学给予了犀利、专业的点评意见，相信会为我们的未来设计师们指明方向！

强大的功能性+合理布局+人文关怀

张浦枫：1、空间布置合理性2、功能主次的划分3、灯光设计4、材料及颜色搭配

李雷夫：我觉得评判作品成功的标准不是唯一的，因为设计本身就是一个很主观的创作过程，但最关键的一点是：要符合客户的使用需求，满足功能性的前提下，做出创新。不要一味的追求标新立异而忽略使用者的身心感受，脱离实用的设计，就一定不是成功的设计。

陈轩明：设计作品的成功与否主要取决于对空间环境的利用、空间的功能性开拓及满足客户功能需求，风格与客户喜好结合，还要有有效的成本控制。

殷艳明：一个设计作品的成功不是偶然的，它是设计师综合能力和审美及商业眼光的集中体现。设计区别于艺术之处在于它把技术和艺术性相融，又把功能和实用完美性结合，雅俗共赏并带给人在空间里充分的愉悦感。设计是感性与理性的结合体，没有一致的标准，只有适合没有唯一。我们常说好的作品是基于项目的定位、造价、主题营造、形式美感和空间整体氛围（软装、灯光）多方面来评价的，每个人观点不同可能会有不同的见解，但这几个方面是大家都会去考量的。

范继景：是否理性客观的分析各种条件。在表达过程中是否解决了内部条件（功能问题）外部条件（所处地理位置的环境）以及内部与外部（功能与环境）之间的关系。其次是否考虑到精神层面的需求（即对内部人员和企业客户的关怀，是否表达了企业的价值观）。

罗劲：设计要在贴近功能、充分考虑经济环保等要求的前提下做到创意新颖、细节精致、用材考究、空间丰富、造型别致。

舒适、实用，体现企业特色、文化

张浦枫：现代人在办公空间停留时间占据了生活很大一部分，对办公空间的舒适、环保、人性化的功能要求更高。办公家具、灯光和材料对在其中的工作的人的影响很大。所以在设计的时候我们可能会更多的考虑这些因素。

李雷夫:办公空间看似简单，但实际上是一个多功能多元素集合一体的空间。在满足最基本的办公需求同时，要考虑到对企业实力的展示性，使用者和来访者的身心感受，附加功能的实用性等多方面因素，要把这些有机的结合起来，让办公空间灵活起来。

陈轩明：办公室设计需要更多关注空间规划，功能考虑和人们的互动活动，实际上人们在办公室呆的时间比其它地方都长。环境也是一个关键问题。对于其它餐厅，酒吧，院校，酒店等，人们不会花太多时间呆。所以办公室需要考虑基础需求，人性因素，环境问题，功能考虑等等。

殷艳明：办公空间设计和酒店设计或其他商业空间设计有所不同，从功能性上讲它相对并不复杂，流线清晰、公共空间和私密空间的区域划分也较明确；从形式上讲，办公空间从造型到灯光运用都讲究明快柔和，展示性较强。相对来说，我自己在处理这类设计的时候更多的是考虑如何把主题企业文化和形式感结合，让设计有一个核心价值体现，而不是仅仅流于形式的造型堆砌，让功能、形式和理念相融，以设计的底蕴打造独特的空间气质。

范继景：办公空间是一个相对复杂的小型综合体，需要考虑到不同层面的人员的需求，不同的企业有不同的要求，应根据不同的要求解决不同的问题。除了满足最基本的物理需求，还应考虑如何提高办公人员的积极性潜移默化的为企业提高效率。

罗劲：办公空间类型种类繁多，需要对各个国家工作模式和习惯、行业特点加以深入研究，结合现代科技和及企业自身文化，这样才有可能打造完美的办公设计作品。

创意、实战两手抓

张浦枫：实战吧！室内设计不是纯粹的艺术，室内设计是一整套复杂的工程，需要各方面的配合。实战能积累经验，同时也能培养各方面的能力。而创意肯定是建立可操作实施的基础上的。这就需要在不同的实战上积累，好的创意才能实现。

李雷夫:首先，我看中的是一个人的品质和态度，我个人认为，这些比创意、想法和能力更重要，好的品质与生俱来，积极谦逊的心态成就乐观的人生；其次，是创意跟想法，设计需要新鲜的血液，需要一个脱缰野马似的前期思维，不能被固有的模式所限制，没有创新，就没有灵魂；当然，以上都有再加上实战经验，就更加完美了。新人，最重要的，要将自己放低，不要自以为是，但也不要自惭形秽，每个人都有优点，发挥自己的优点，看到别人的优点，用心努力，一定会更好。

陈轩明：我更看重性格 ，还有新人对自己的要求。新人要比较勤快，善于学习，对自己有要求。我觉得新人的自我要求我很看重，我认为新人对自己的要求更能让新人迅速成长，而且让新人能更好地做好设计工作，也能让新人找到自己的方向。

殷艳明：对于刚毕业从事设计的学生和刚入行的新人我一直很关注，因为设计行业需要的是一群有创意、敢于接受挑战和为理想奋斗的设计师，设计除了经验无关年龄大小，只要有良好的基础和无限创意的思维，选择设计就是很好的路子，我们先后接收过国外和国内的本专业设计毕业生，相比较而言，我们更看重这些年轻人的创意思维和敢于表达思路的热情，我们可以在项目平台上和他们一起探讨对设计的理解，并引导他们正确的认知设计和商业之间的关系，让他们有机会从纸上谈兵到实际项目操作，最终成长为一名优秀的设计师。所以毕业生更有机会从一开始就建立一套完整的设计体系，对于企业、对于行业而言，我们希望以这样一种方式让人才得以健康成长，也对行业社会价值的创造探索出真正有意义的方法和理念。

范继景：创意和实战都需要。但实战更重要。创意（即理念）辅助实践。反过来在具体的实践过程中（即解决问题的过程中）更客观的完善创意，并提高创意。从而更好的为实战服务。

只有在实战的过程中才能发现各种问题，并去解决各种问题。才能让创意更可行。

罗劲：设计师首先要有孜孜不倦的追求欲望，同时要有良好的训练和兼备天赋与技能，经验慢慢可以积累。

点评篇：

匠木营造空间设计事务所

推荐指数：★★★★☆

罗劲：有一定新意，统一完整，但平面表达有待细化提高。

张浦枫：形式略有新意，希望照顾形式美学的同时要兼顾功能。

李雷夫：主题明确，意境氛围表达充分，局部功能稍嫌欠缺，比如卫生间，男女独立会更好。

有“氧”办公空间设计

推荐指数：★★★★

张浦枫：用色大胆，平面布置有新意，对材料运用较熟悉，但主次关系不是很清晰。

李雷夫：空间布局灵活，色彩搭配很好，不足是实用性考虑欠佳，比如放映室，未考虑声学效果。

罗劲：坏境具有灵活生态的氛围，设计可实施性强，创意性稍逊。

办公LOFT设计

推荐指数：★★★☆

张浦枫：空间比较有张力，但颜色较冷，需一些调和色。

罗劲：空间小中见大，协调精细，但没有完全体现loft自然丰富的造型感觉。

李雷夫：色彩和线条的运用很大胆。

广告公司设计

推荐指数：★★★☆

张浦枫：大厅及会议室有新意，颜色比较舒适，不足是地面过于强化，未照顾到整体。

李雷夫：色调比较统一，但没有突出广告公司的创新性。

罗劲：效果清晰，空间布局合理，设计略缺乏创意。

办公设计

推荐指数：★★★

张浦枫：色彩温和，但国语强化细节，未照顾整体，略显小气。

李雷夫：整体布局不错，材料和颜色的运用稍显混乱和累赘。

范继景：提出核心概念自由平面，新企业，新形象，并去试图解决复杂的功能问题，但未能具体的表达核心概念。

罗劲：有立意和一定的空间划分能力，空间连续还不够巧妙，布局还可以更大胆。

《新视线》杂志社办公空间设计

推荐指数：★★★

张浦枫：公共办公区比较合理，考虑了办公人群的舒适性，主编和会议平面的布置欠考虑。

李雷夫：实用性强，稍显死板。

罗劲：制作精巧，设计细致，但稍显平庸，体现现代构成的手法和细部处理不够。

（责任编辑：许馨）