林英二，中国高级室内设计师，1958年生于台湾，毕业于台湾淡江大学建筑系，从事室内设计工作已26年，1997年至上海创设高狄室内设计工程有限 公司，主要客户为国内外知名企业及高级别墅。2008年获“中国室内设计精英奖”，2007年获“上海市优秀室内设计师”称号，2005年获“全国优秀室 内设计师”称号，2005年获“上海市室内设计金奖”称号，2002年获“上海市优秀室内设计师”称号，2001年第一位获得“中国高级室内设计师”称号 的台湾设计师，1997年上海高狄室内设计工程有限公司设计总监。

我从1997年到上海来，到中国已经14年了，一直觉得大陆是一个很有潜力的地方，将来设计的行业以后会成为一股中国最大的力量。但是我很忧心的是设计教育的问题，在我曾经去学校教书的感受还有我在自己的公司感受到，很多的设计人才慢慢有点走到不好的方向去了，当然学校也有责任，但是我想讲一讲我的实际感受。
 
　　市场机会太多不利于人才长成

在学校里面，学校当然要提供好的环境、师资、教材和课程，最重要的是师资的精纯度。因为中国经济的高速发展，可以发现很多的项目，是学校很多老师有很多的机会参与的，所以可能会变成说有些学校的学生会跟着老师一起参与。这是一个值得思考的问题，有好处有坏处。一个专业学术培养人才的地方，跟经济产生这么直接的关系，它会对我们国家的设计人才产生什么思想。第二个假如你从事室内设计，你不怕找不到机会，因为太多机会了，这个市场太大了，养分太多了。所以有太多的人，不管是做企业的还是做设计、做工程、搞艺术，大家纷纷投入这个市场，造成了设计人供不应求，在这个社会上不是人服务于事，是你的需求高于这些人才的数量的。造成了一个状况就是说我到哪里都有工作，所以我不用进步就可以到处得到不错的工作机会，我不再珍惜这个工作。所以这个就造成了设计人不会进步。
 
　　学校建立的是正确的观念

假如你今天希望成为一个爆发的设计师，认为我所在同济大学是一个非常好的学校，我应该在几年内得到一个什么成就，如果从这样的角度思考当一个设计人，我觉得是一个很失败的。其实我是蛮忧心中国社会经济发展对这一代经济人才的扼杀，这是非常值得担心的事情，所以我希望我们这个论坛能够多一点话题，进一步促进大家对这个问题的重视，当然大学就是储备人才的地方，不是储备某种大师的地方，但是大家能不能在学习面前建立正确的观念，因为各位的专业能力是在进入专业职场之后储备起来的，不是在学校，学校建立的是正确的观念。我不知道各位在设计科系里面有没有专业素养的养成课程？这些基本的东西给了我们养分之后，接下来应该是一些道德跟专业的认识。
 
　　职场里你该是一张懂得吸收的白纸

我在台湾做了15年，在大陆做了14年，我感受到大陆高速发展以后，设计人才变得很不济，精益求精谈不上，本职学能的基本学样达不到。我希望我公司进来的人是一张白纸，我可以培养他很多。如果来的是一个设计主管，我会问他你认识多少位建筑大师？不见得每个都认识，但至少他懂得很多，他讲的出。你讲的出设计师的名字，表现你对这个行业的热爱，所以你不断在生活中和工作中会认识。我认为有潜力的人我会给他比较高的待遇和工作的托付。可以给各位一个启发，第一我怎么选人，第二专业的设计人，应该怎么样面对人生和生活，应该怎么规划他的人生。（责任编辑：JTan）