装饰设计公司(设计事务所)

内外部经营管理暂行规定

第一条        为了完善设计事务所经营管理的激励与约束机制，合理地评价设计经营人员的工作绩效，激发设计经营人员的积极性和创造性，使设计事务所经营工作科学化、规范化的原则制定本规定。

第二条        设计事务所经营人员：指通过对设计工程的信息搜集，跟踪公关、投标、洽谈合同等全过程中所起作用的人员。（公司内外一切人员均能成为设计事务所经营人员）

第三条        鼓励全员设计经营工作。凡为设计事务所提供设计工程信息的人员，若该工程能签订设计合同，可兑现设计费总额的10％作为设计经营工作奖金。

依据设计经营工作中的作用因素，确定下列标准：

1.     发挥主导作用，可按奖金80％~100％确定。主导作用是指只需设计事务所出面，而无需其他经营工作。

2.     发挥次要作用时，可按奖金40％~70%确定。次要作用是负责设计投标和经营过程中信息收集、传递等一般性业务工作，主要由设计事务所组织实施和协调。

3.     发挥少量作用，可按奖金10％~30%确定，少量作用是指只负责少量资料、传递信息等工作。

第四条        兑现办法

  1.当收到设计合同的第一笔设计费后5日内，兑现80％，余额待全部收回设计费后兑现。