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黄志达-黄志达

     

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  • 家园号:166601
  • 姓名:黄志达 [广东 ]
  • 设计师类型:室内设计师
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室内设计业市道旺的背后是人才难求

类别:个人日记   评论(31)   浏览 (992)   2008/1/25  [原创]

标签: 交流  独白  

  近来工作非常的忙,像“空中飞人”一样每天辗转于各个城市之间,已经习惯了这种永远在路上劳累。前天从北京回到深圳公司的时间已经是夜幕降临,看到FIONA还在案前忙碌,做我的助手已经是两年多了,勤恳敬业的态度让这个女孩失去很多玩乐的时间,常常要一人身兼数职地处理着公司的各类事务。


  一直很想找一个悟性高,审美能力强的人,可以全权负责处理我不在公司时所有事宜的,至今还在寻觅中,以至现在很多时候还需要FIONA兼任。现在公司正在扩大,我们不断地在招人,准备到今年年底把我们的设计团队扩大一倍,但是,人才难求啊,希望我写这个文章,能让有缘者看到,并加入黄志达的团队。


  大陆现在室内设计行业很旺,但这市道旺的背后是人心的浮躁,个个想自立门户。稍有能力的设计师不甘心受雇于别人,这是一个误区!这里面最主要的问题,就是雇员与雇主不能平衡在一起。首先,只有得到广泛的认同了才能是人才,不是自己觉得自己是人才就是人才了。如果觉得自己的能力,或者自己对公司的贡献超越自己的薪金很多时,可以主动地与雇主进行沟通。在香港,这种情况多会采用让员工入股(给员工股份),或者让员工当干股董事(只分红)等,其实有很多的解决方式,只是在大陆好像缺少了沟通的渠道。


  离开出去自立门户又有多少真正能取得成功的呢?从公司的老板的角度出发肯定是不希望看到人才流失的,这对公司的发展没有好处.而且人才流失,会使整个行业没有发展。就像现在的“人才”,散沙一样,每个人都在插旗子,为了生存,能偷偷减掉的工作就都减掉,画出来的图都是在欺负业主不是这个专业的,开始渐入一种迷茫和失落。归根结底就是没有融入一个好的团队,没有一个好的平台让他施展才华。


  室内设计,是一个比较特殊的行业,市道旺寄托于社会的快速发展,市道一旺好像成名很容易,但其实,越是急躁就越出名不了。我深深地知道,黄志达的团队能有今天的美誉度,是由于追求完美的个性,还有诚恳的服务。如果我们也像其它人那样子,利用自己的知名度去接单,然后直接就甩给别人,不用负责任,那我们早就不只是今天的这样子了,呵呵。


  在香港,设计师把个人的职业视为生命,远远超出了在大陆所说的敬业这么简单。众所周知,香港地少人多,香港人是永远保持着一种往上拼的冲劲。设计师不敢拿工作当儿戏,对于工作不但保持着一丝不苟严谨地态度,更竭尽所能地去解决工作中出现的所有问题。原因在于,在那种文化氛围之下,他们有着极好的职业操守,一种敬业的工作态度,当然,也有一种害怕失业的忧郁感。而在大陆,我所接触的很多设计师,却是整天一副无所谓的样子,没有自己的职业规划,只会认为自己走到哪里都不用担心没有工作可做。加之一些国情上的因素,设计师和施工队、材料商之间常常有拿回扣、收红包的现象,很大程度上破坏了设计的专业性。所以,我们深圳分公司很多职位还是虚位以待,如同设计一样,我们招人也是非常高的要求。甚至由于最近找上门的项目太多,不得不从香港请设计师来深圳公司工作,这一来是为了保证的我们水准,一是为了把我们香港团队那种职业精神带到深圳团队中来。


  我一直相信国内是卧虎藏龙的,希望自己是伯乐,能够寻觅到真正的“千里马”!



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文章评论
孟森  [设计师]   2011/3/25 18:44:00
我算是新手,我一直在一个人摸索着前进,虽然我们的团队很棒,但是缺少交流沟通!感觉好辛苦哦····真的希望到外面去好好学习一下···
尹刚  [设计师]   2010/5/17 13:39:00
真希望加入您的设计团队!13621759072 上海
尹刚  [设计师]   2010/5/17 13:39:00
真希望加入您的设计团队!13621759072 上海
唐心  [设计师]   2009/8/8 21:18:00
感觉好远,没有亲切感。
陸藝仁  [设计师]   2009/4/20 19:18:00
室内设计业; 市道旺的背后 是人才难求
人才苦于没有好的工作
好的公司说招不;到人才
中国 。;
唐锐  [设计师]   2009/4/18 23:04:00
今天是2009年4月18号,您应该非常忙,不;一;定现在能看见留言,我每天都留几条。;呵呵。;
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